جزوء اقتصاد خرد و کلان

جزوء اقتصاد خرد و کلان

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 847 کیلو بایت
تعداد صفحات 57
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

(جزوء اقتصاد خرد و کلان) در (57 صفحه) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب اقتصاد کلان

کتاب اقتصاد کلان

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 1.659 مگا بایت
تعداد صفحات 152
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب (اقتصاد کلان) در (152 صفحه) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

شناخت پتانسیل های سرمایه گذاری ایران در بیست سال آینده – ایده های نو – تحلیل فرصتهای آینده

شناخت پتانسیل های سرمایه گذاری ایران در بیست سال آینده - ایده های نو - تحلیل فرصتهای آینده

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل pdf
حجم فایل 8.025 مگا بایت
تعداد صفحات 220
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

قدرت تحلیل خود را بالا ببرید و آینده خود را زیبا ترسیم کنید/برای خود شغل و فرصت ایجاد کنید/با آگاهی از نیازهای بازار و کشور ثروتمند شوید/هر کسی زحمت مطالعه این گزارش و تحلیل را بر خود تحمیل نمی کند بجز افراد پر تلاش و خواهان ثروت
آگاهی ثروت می آورد پس آگاه شوید و مسیر ثروت را درست طی کنید
با مطالعه این اثر ظرف 20 سال آینده به یکی از صنعتگران/تجار/کارآفرینان جهانی تبدیل شوید

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب چند راه کار بی نظیر برای سود اوری صنایع و شرکت های تولیدی ایرانی

کتاب چند راه کار بی نظیر برای سود اوری صنایع و شرکت های تولیدی ایرانی

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 1.365 مگا بایت
تعداد صفحات 13
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب (چند راه کار بی نظیر برای سود اوری صنایع و شرکت های تولیدی ایرانی) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب تئوری اقتصاد خرد

کتاب تئوری اقتصاد خرد

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 4.826 مگا بایت
تعداد صفحات 452
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب (تئوری اقتصاد خرد) در (452 صفحه) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب تئوری اقتصاد کلان

کتاب تئوری اقتصاد کلان

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 1.638 مگا بایت
تعداد صفحات 152
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب (تئوری اقتصاد کلان) در (152 صفحه) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

جزوه اقتصاد خرد و کلان

جزوه اقتصاد خرد و کلان

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 847 کیلو بایت
تعداد صفحات 57
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

جزوه (اقتصاد خرد و کلان) کد جزوه 200 در (57 صفحه) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب تئوری اقتصاد خرد

کتاب تئوری اقتصاد خرد

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 4.826 مگا بایت
تعداد صفحات 452
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

کتاب (تئوری اقتصاد خرد) در (452 صفحه) تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم و کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

جزوه اقتصاد خرد و کلان

جزوه اقتصاد خرد و کلان

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل zip
حجم فایل 847 کیلو بایت
تعداد صفحات 57
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

جزوه (اقتصاد خرد و کلان) در (57 صفحه) کد جزوء 200 تقدیم می شود به شما خواننده عزیز و گرامی امیدوارم از مطالعه این کتاب لذت و بهره لازم کافی را ببرید”با تشکر”

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود مقاله بودجه و پروژه های عمرانی‎

دانلود مقاله بودجه و پروژه های عمرانی‎

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل docx
حجم فایل 108 کیلو بایت
تعداد صفحات 60
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دیدگاهها نظریه ها و تعاریف مختلفی در خصوص بودجه ارائه شده است. این تعاریف نیز متاثر از نظریه های اقتصادی در مورد دولت بوده است و دیدگاههای موجود در زمینه دولت نیز تحت تاثیر شرایط متفاوت سیاسی اقتصادی و فرهنگی بوده است. در یک بررسی کلی می توان گفت نظام بودجه بندی به عنوان یک ابزار مهم و حساس برنامه ریزی به موازات رشد و توسعه دولت و جامعه مراحل و تحولات مهمی را پشت سر گذاشته و امروزه بصورت یک نظام پیچیده فنی و مالی درآمده است. این نظام در آغاز پیدایش خود به علت محدودیت حوزه فعالیت دولت و به علت نگرش منفی جامعه نسبت به فعالیتهای دولت عمدتاً یک ابزار سیاسی بوده و از دهه سوم قرن میلادی به علت رواج اقتصاد کینزی که دولت را به مداخله در فعالیت اقتصادی و سرمایه‌گذاری اجتماعی تشویق و ترغیب می‌نمود بودجه دولتی به عنوان ابزار اقتصادی و مالی علاوه بر نقش های سیاسی نقش‌های اقتصادی و مالی را نیز بر عهده گرفت و بالاخره با گسترش فعالیتهای دولتی در همه جنبه های زندگی و بزرگتر و پیچدیده تر شدن سازمانهای دولتی و پیشرفت روش‌های مدیریت و برنامه ریزی و ظهور تکنولوژی اطلاعاتی امروزه نظام بودجه بندی یک سیستم پیچیده ای از طرحها و برنامه هاست و بودجه علاوه بر نقش های سیاسی و اقتصادی نقش حساس و مهم برنامه‌ریزی را نیز عهده دار شده است و امروزه بودجه منعکس کننده انواع برنامه‌ریزی های سیاسی اجتماعی و فرهنگی جامعه است. از طرفی چون مسلم شده که توسعه امری یک بعدی نبوده و توسعه اقتصادی می تواند به توسعه اجتماعی و فرهنگی بیانجامد مهمترین عامل در وقوع این امور گزینش درست اهداف استراتژی ها و نهایتاً رسالت های سیستم برنامه ها وطرحهای بودجه است.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

دانلود مقاله پیرامون مالیات

دانلود مقاله پیرامون مالیات

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل docx
حجم فایل 83 کیلو بایت
تعداد صفحات 86
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

در بیشتر کشورها، بخش عمده ای از منابع درآمدی دولت، از طریق مالیات تامین می شود. سهم مالیات از کل درآمدهای عمومی در میان کشورها، متفاوت است و میزان آن بستگی به سطح توسعه و ساختار اقتصادی آنها دارد. در این میان، فرار مالیاتی و گریز از مالیات در کشورها باعث شده است تا درآمدهای مالیاتی کشورها، همواره از آنچه که برآورد می شود کمتر باشد و تمامی کشورها تلاش خود را برای کاهش این دو پدیده به کار می گیرند یا از طریق اصلاح نظام مالیاتی، به چاره جویی برمی خیزند.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

برنامه سالانه طرح تعالی مدیریت کیفیت مدار

برنامه سالانه طرح تعالی مدیریت کیفیت مدار

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 1.385 مگا بایت
تعداد صفحات 85
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

این فایل کامل ترین مجموعه قابل دسترس درباره تدوین برنامه سالانه مدیر در قالب طرح تعالی مدیریت کیفیت مدار سالتحصیلی 96-1395به صورت ورد و قابل ویرایش می باشد. کلیه محور ها و نمودار ها در این فایل استفاده و تکمیل شده اند و حد اقل شش ماه کار مدیر و معاون آموزشی را راحت تر می کند این فایل حاوی ده پوشه است که در هر یک از آنها فایل های خاص همان پوشه یا محور موجود می باشد. مسلما شما مدیر و معاون گرامی از دانلود این مجموعه راضی خواهید بود و رضایت کامل را خواهید داشت . کافی نت دانشجو (فرهنگیان) این موضوع را ضمانت میکند و پاسخگوی شما مدیر محترم و معاون آموزشی خواهد بود.

توجه:

به دلیل اینکه در سالتحصیلی 96-1395 یک سری تغییرات در روند جداول و محور ها ایجاد شد مجموعه کل تغییرات به صورت بسیار کامل و جدول بندی شده هم به همراه فایل های اصلی ارسال می گردد که آنها هم به صورت ورد و قابل ویرایش و در 47 صفحه می باشند. این مجموعه انقدر کامل است که شما را از جستجوهای دیگر بی نیاز می کند.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

موضوعات پیشنهادی پایان نامه اقتصاد

موضوعات پیشنهادی پایان نامه اقتصاد

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل pdf
حجم فایل 279 کیلو بایت
تعداد صفحات 27
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

در این فایل تعدادی موضوع پیشنهادی برای تسهیل انتخاب موضوع پایان نامه اقتصاد قرار داده شده که می توانید از آنها استفاده کنید.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله ویژگی های عمومی نظام اقتصاد اسلامی،کاربرد قواعد فقهی در اقتصاد اسلامی و تفاوت آن با دیگر نظام اقتصادی

مقاله ویژگی های عمومی نظام اقتصاد اسلامی،کاربرد قواعد فقهی در اقتصاد اسلامی و تفاوت آن با دیگر نظام اقتصادی

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 71 کیلو بایت
تعداد صفحات 38
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقدمه

انسان، شگفت انگیزترین آفریده خدای بزرگ و والاترین نشانه قدرت بی منتهای اوست. انسان، مستعد اتصاف به همه صفات و کمالات الهی است. او را خلق کرد تا به مقام قرب الهی و جانشینی خدا در زمین برسد و این سیر جز با تربیت صحیح محقق نخواهد شد. حقیقت انسان، ملکوتی است که با طی مراتب قوس نزولی در این عالم خاکی سکنی گزیده است و تربیت تنها راه دستیابی به آن حقیقت مقدس است.

پیام آوران الهی آمده اند تا زمینه های این تحول بزرگ را در وجود انسان فراهم آورند و آنان را از این برهوت ظلمانی به نور هدایت رهنمون گردند. تردیدی نیست که اگر انسان بر اساس معیارهای الهی تربیت نشود در همان مرتبه حیوانیت باقی خواهد ماند.

قرآن کریم و سنت بهترین راه تربیت را که مبتنی بر شناخت حقیقت انسان و نیازهای اوست، ارائه می کند.

تربیت در لغت، به معنای پرورش دادن است که در آن نمو و زیادتی ملاحظه شده است. راغب می گوید: ربّ در اصل به معنای تربیت است و ربّ به طور مطلق فقط بر خداوند اطلاق می گردد که متکفّل اصلاح موجودات است.در قرآن کریم، مشتقّات تربیت چندین بار به کار رفته است، از جمله:

الف) «و تری الارض هامده فاذا انزلنا علیها الماء اهتزّت و ربت»؛ «زمین را خشک و بی حاصل می بینی، پس هنگامی که باران فرو می فرستیم تکانی می خورد و رشد و نموّ گیاهان در آن آغاز می شود.»

ب) «و قل ربّ ارحمهما کما ربّیانی صغیرا»

«بگو خدایا والدینم را مورد رحمت خود قرار ده همان طوری که آنان مرا در کودکی مورد لطف و رحمت خویش قرار دادند.»

سوابق تحقیق

بعضی از محققان می گویند: ربّ در جمله «ربّیانی» از مادّه ربو است نه از ماده ربب چون معنای تربیت، در نوع مواردی که به کار رفته عبارت است از نموّ و زیادت جسمانی و پرورش مادّی؛ و تربیت و سوق دادن به کمال و سعادت معنوی در اغلب موارد ملاحظه نشده است، البتّه تربیت به مفهوم عامّ آن همه مراتب نشو و نما و زیادتی را – اعم از مادی و معنوی – شامل می شود. بنابراین واژه «تربیت»، – با توجه به ریشه آن – به معنای فراهم آوردن موجبات فزونی و پرورش است. علاوه بر این، تربیت به معنای تهذیب و از بین بردن صفات ناپسند اخلاقی نیز به کار رفته است. با این نگرش که تهذیب اخلاقی مایه فزونی مقام و منزلت معنوی است و از این حیث می توان تهذیب را نیز تربیت دانست.

اما در خصوص معنی و مفهوم اصطلاحی تربیت، اتفاق نظر وجود ندارد. هر مکتبی بر اساس مبانی فلسفی خود تعریف ویژه ای از آن ارائه داده است که به طور کلی آن ها را در سه دسته می توان طبقه بندی کرد.

1- بعضی از دانشمندان معتقدند که باید قسمتی از اخلاقیات در وجود بشر تکوین پیدا کند و فضایل به صورت خوی و ملکه و عادت درآید به گونه ای که حتی در عالم خواب هم ضد آن اخلاق از او صادر نشود. چنانچه از آیة الله حائری «ره» نقل شده است که فرمود: «من حتی در عالم خواب هم اگر زن نامحرم را ببینم چشم از او فرو می بندم.»

بر اساس این باور، تربیت نوعی عادت است. باید صفات و ملکات اخلاقی را به صورت عادت در بیاوریم و کاری کنیم که مردم به کارهای خوب عادت کنند. مثلاً عادت کنند که نماز بخوانند و راستگو باشند، کارهای بد انجام ندهند و…

2- عده دیگر از دانشمندان بر این باورند که انسان ها را به هیچ چیز خوب یا بد نباید عادت داد؛ زیرا عادت مطلقا بد است؛ چون همین که چیزی عادت شد بر انسان حکومت می کند و انسان با او مأنوس می شود و لذا نمی تواند آن را ترک کند. کاری را که انجام می دهد نه از روی عقل و اراده اخلاقی است و نه از روی تشخیص بلکه به حکم عادت انجام می دهد و اگر انجام ندهد مریض می شود.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله درمورد هفت ابزار کنترل کیفیت

مقاله درمورد هفت ابزار کنترل کیفیت

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 332 کیلو بایت
تعداد صفحات 22
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

*مقاله درمورد هفت ابزار کنترل کیفیت*

استفاده از هفت ابزار كنترل كیفیت در طرح‌ریزی كنترل فرآیند

گامهای سیستماتیك جهت طرحریزی كنترل فرآیند

1-شناخت محصول

  • لیست قطعات
  • لیست مواد
  • برگه های مسیر تولید
  • نمودار OPC ، نمودار مونتاژ
  • استاندارد محصول
  • آشنایی با محل كاربرد محصول و جمع آوری نظرات مشتریان
  • جمع آوری آمار ضایعات و دوباره كاری فرآیند – آمار محصولات نهایی معیوب – آمار محصوللات برگشتی

2-تعیین سطح كیفیت قابل قبول برای محصول

3-تعیین سطح كیفیت قابل قبول برای عملیات های فرآیند

4-تعیین سطح كیفیت قابل قبول برای مواد و قطعات ورودی

5-رسم نمودار علت و معلول

6-تهیه برگه های كنترل

7-تكمیل برگه های كنترل برای یك دوره خاص

8-رسم هیستوگرامها و نمودارهای پاره تو

9-رسم نمودار تمركز نقص ها

10-تعیین مشخصات كنترلی در هر ایستگاه

11-تعیین ایستگاه های كنترل و مشخصه هایی كه نیاز به كنترل دارند .

12-تعیین نوع ابزار كنترلی برای كنترل مشخصه های هر ایستگاه (نمودار كنترل/طرح نمونه گیری / هر دو)

13-طراحی نمودارهای كنترل و طرح های نمونه گیری

14-تهیه طرح كنترل (كیفیت) محصول

1-شناخت محصول – لیست قطعات / مواد

لیست قطعات / مواد

محصول : خودكار

نام قطعه / ماده

ضریب مصرف

مواد اولیه

ملاحظات

بدنه

1

مواد كریستالی

شیلنگ

1

پلی پروپلین

آدابتور

1

هوستافرم

نوك فلزی

1

برنج

پین ته

1

پلی پروپلین با رنگ دانه آبی

گیره سر

1

پلی پروپلین با رنگ دانه آبی

جوهر

X گرم

ـــــــ

1-شناخت محصول – نمودار فرآیند عملیات محصول خودكار

بدنه شیلنگ آداپتور نوك فلزی پین ته گیره سر

تزریق c تزریق c تزریق c تزریق c تزریق c

می شود می شود می شود می شود می شود

پلیسه گیری c برش c پلیسه گیری c

می شود می شود می شود

تزریق c جوهر c

می شود

مونتاژ می شود

مونتاژ c

می شود

مونتاژ می شود c

مونتاژ می شود c

مونتاژ می شود c

2-تعیین سطح كیفیت قابل قبول برای محصول :

نسبت اقلام معیوب P AQI

2-تعیین سطح كیفیت قابل قبول برای محصول (ادامه)

مشتریانمان ما تامین كنندگانمان

محصولاتمان پردازش ورودی هایمان

AQI محصول نهایی : سطح كیفیت قابل قبول توسط مشتری – سطح كیفیت قابل قبول در بازار با توجه به رقبا – سطح كیفیتی كه به عنوان هدف توسط سازمان تعیین می شود .

فرض می شود كه AQI محصول خودكار 2% می باشد .

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله درمورد نظامنامه كیفیت كارخانه آرد منصوبیان

مقاله درمورد نظامنامه كیفیت كارخانه آرد منصوبیان

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 58 کیلو بایت
تعداد صفحات 84
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

*مقاله درمورد نظامنامه كیفیت كارخانه آرد منصوبیان*

1-1 مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی :

کارخانه ی آرد منصوبیان در منطقه ی جنوب غربی تهران واقع گردیده ست . که از شمال به میدان شمشیری ، از جنوب به چهار راه یافت آباد ، از غرب به بزرگراه آیت ا… سعیدی و میدان معلم و از شرق به محدوده ی سجاد منتهی می شود .

کارخانه در سال 1349 تأسیس گردیده وطی سالیان متمادی بازسازی های متعددی در آن صورت پذیرفته است که مهمترین بازسازی کارخانه در سال1381 بوده که از لحاظ تأسیساتی و ساختمانی تغییرات عمده ای انجام گرفته است . همچنین در سال 1384 دو سیلوی فلزی به ظرفیت 7000 تن جهت ذخیره سازی گندم توسط شرکت WESTLE کانادا ساخته شده است که آماده بهره برداری می باشد .

ابعاد زمین کارخانه 15000متر مربع و زیر بنای ساختمان تولید 350 متر مربع می باشد . تعداد سیلو ها علاوه بر دو سیلوی ذکر شده 5 سیلوی 500تنی و 4عدد سیلوی آرد می باشد . ظرفیت انبارها حدود 1000 متر مربع و مساحت آزمایشگاه 50 متر مربع است .

کارخانه در 5 طبقه و 2 زیر طبقه بنا شده است . که به تفکیک به شرح ذیل می باشد :

زیر زمین 2 : شامل پایه های بالا بر و مارپیچ های گندم ورودی ، زیر زمین 1 : پوستگیر در قسمت بوجاری و موتور های والس و کمک والس ها در قسمت آسیاب می باشد . طبقه اول شامل بوجاری 2 و تریور در قسمت بوجاری و و والسها در قسمت آسیاب است . طبقه دوم : در قسمت بوجاری شامل شن گیر و در قسمت آسیاب شامل لوله ها و مخزن گندم . طبقه سوم ، بوجاری 1 ، و مارپیچ آرد و تایفون ها ، به ترتیب در قسمت بوجاری و آسیاب ، طبقه چهارم : نم زن ها ، هم زن و فیلتر ها در قسمت بوجاری و الکها در قسمت آسیاب و بالاخره طبقه پنجم در قسمت آسیاب شامل بارریزها و در قسمت بوجاری ، بالای بالا بر ها می باشد .

سیستم بوجاری کارخانه محصول شرکت بولر و سیستم آسیاب کارخانه ، تکنولوژی چک و اوکراین است . ظرفیت سالیانه کارخانه 86400 تن گندم می باشد . محصولات کارخانه شامل سه نوع آرد نول ، ستاره درجه 2 و سبوس گرفته است که دارای پروانه ساخت از وزارت بهداشت می باشد .

پرسنل کارخانه شامل 45 نفر می باشند . مدیر عامل آقای بهرام منصوبی ، مدیر داخلی آقای حسین منصوبی ، مدیر تولید آقای اصغر شیرازی و مدیر کنترل کیفیت خانم نفیسه منصوبی می باشند .

پروانه های موجود در کاخانه علاوه بر پروانه بهره برداریاز وزارت صنایع ، شامل پروانه های تأسیس ، بهره برداری و ساخت جداگانه برای هر محصول از وزارت بهداست می باشد . که کلیه پروانه ها در سال 1380 دریافت گردیده است.

1-2 خط مشی و اهداف کیفی واحد تولیدی :

مدیریت کارخانه آرد منصوبیان ، با توجه به وضعیت گندم و آرد در کشور و همچنین خودکفایی گندم در چند سال اخیر اهدافی را پیگیری می نماید .تا علاوه بر رشد کمی و کیفی محصولات خود ، به عنوان یک واحد کوچک از مجموعه ی عظیم گندم و آرد ، به پیوسته بودن این خود کفایی در کشور کمک نماید و تعهد می نماید این اهداف را به کلیه پرسنل ابلاغ نموده و بر اجرای این اهداف توسط پرسنل نظارت مستمر داشته باشد . اهداف و خط مشی های اصلی این کارخانه به شرح ذیل می باشد :

الف ) ارتقاء سطح کیفی محصولات : از طریق ارتباط با مؤسسات و متخصصین امر و استفاده از دانش آنها در قستهای مختلف تولید و کنترل کیفیت .

ب ) ارتقاء دستگاه ها و ماشین آلات : بواسطه نصب دستگاه های نوین مناسب با تکنولوژی روز دنیا جهت افزایش کیفیت کارخانه .

ج ) جلب رضایت مشتری : از طریق هماهنگی بین مدیر تولید و مدیر کنترل کیفیت با واحد انبار متناسب با نیاز های مشتری .

د ) به کار گیری مهارت و تجربه : از طریق جذب پرسنل با صلاحیت و به کار گیری همزمان مهارت و تجربه این افراد .

هـ ) آموزش : برگزاری کلاس های آموزشی متعددبرای بخش های مختلف کارخانه جهت افزایش سطح آگاهی آنان.

و ) ایجاد محیط مناسب کاری : با رعایت نکات فنی و بهداشتی توسط پرسنل و ایجاد روابط حسنه بین کارکنان .

ز ) کاهش توقف های تولید : از طریق سرویس به موقع ماشین آلات و بازرسی روتین و مستمر والس ها و الک ها .

مدیریت کارخانه آرد منصوبیان

1-3 ـ اصطلاحات و تعاریف :

اصطلاحات و تعاریف کیفیتی و کاربردی در کارخانه منطبق بر استاندار های 8403 و 103 مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران می باشد .

2-1 ـ سازمان واحد تولیدی و بخش های آن و نمودار سازمانی واحد تولیدی :

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله درمورد تاریخچه و معرفی کارخانه

مقاله درمورد تاریخچه و معرفی کارخانه

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 86 کیلو بایت
تعداد صفحات 94
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

*مقاله درمورد تاریخچه ومعرفی کارخانه*

فصل اولتاریخچه و معرفی كارخانه

موسسین و مدیران شركت كابل سین از سال 1358 فعالیت خود را با تولید كابل های جوش و اتصال باطری با نام پارس تهران آغاز نمودند از سال 1369 تدام به تولید انواع سیم های رابط و كابل های فشار ضعیف با نام مشعل فروزان نموده وبه منظور توسعه و بهره گیری از تكنولوژی پیشرفته و مدرن شركت كابل مسین را درسال 1374تاسیس و راه اندازی نموده اند مؤسسین و مدیران شركت دارای 20 سال تجربه علمی و عملی در صنعت كابل سازی میباشند.

روش تولید

روش تولید در شركت كابل مسین به صورت سفارشی از پیوسته می باشد تولید كابل به این روش بصورت متفاوت صورت می گیرد وحجم تولید پایین است وبرنامه تولید به طور متناوب تغییر پیدا می كند ماشین آلات در این حالت كاربرد عمومی دارند و تخصص كارگران بصورت خاص می باشد در این روش فرآیند كه كارگاه قسمت های تولید تاسیسات با تجهیزات هستند بر مبنای نوع وظیفه ای كه انجام می دهند در كنار هم قرار می گیرند.

اهداف اصلی شركت

اهداف اصلی شركت عبارتند از تولید محصول

1ـ مطابق با استانداردهای و جهانی و

2ـ رضایت مندی مشتری ـ حفظ ایمنی مشتری

3ـ ارتقای بهره وری شركت از طریق افزایش روش انرژی و مواد و حداقل ساختن ضایعات در واحد

4ـ تبلیغات از قوانین و الزامات زیست محیطی

6- تولید محصول سازگار با محیط زیست

7- استفاده بهینه از منابع و افزایش راندمان در مصرف انرژی

8- دریافت نظرات كاركنان و طرفهای ذینفع در راستای بهبود سیستم

9 ـ تعیین اهداف فرد و كلات جهت كنترل و بهبود شرایط زیست محیطی

معرفی قسمتهای مختلف

قسمت های مختلف كارخانه شامل :

1ـ سالن تولید

2ـ انبار مواد اولیه

3ـ انبار قطعات

4ـ دفتر فروش

5ـ دفتر مدیریت

6ـ واحد كنترل كیفیت (آزمایشگاه)

7ـ واحد اداری و مالی

8ـ واحد برنامه ریزی و كنترل تولید

9ـ واحد فنی برق

10ـ واحد فنی(تراشكاری)

11-واحد فنی(تعمیرگاه)

12-سالن اجتماعات

13ـ رختكن

14ـ نمازخانه

15-نگهبانی و غیره

تعمیرات و تاسیسات كارخانه شامل موتور خانه نیروگاه ـ جوشكاری تراشكاری و قطعه‌سازی تاسیسات و تعمیرات می باشد .

موقعیت جغرافیایی و ساختمانی

كارخانه قابل مسین در زمینی به مساحت 1 هكتار و زیر بنایی به 4000متر مربع در محمد شهر كرج قرار داشته و انبار پخش شركت با زیر بنایی 2000 متر مربع مستقف در خیابان انقلاب نزدیك خیابان لاله زار مركز فروش سیم و كابل كشور واقع است.

دفتر مركزی كارخانه وانبار پخش شركت كابل مسین با سیستم های پیشرفته ارتباطی (صوتی و تصویری) تجهیز شده و در نتیجه مدیریت فروش در اخذ سفارشات وتسریع در ارائه خدمات توزیع به متقاضیان نسبت به سایر همكاران متمایز گردیده است.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله درمورد نمونه گیری جهت پذیرش

مقاله درمورد نمونه گیری جهت پذیرش

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 42 کیلو بایت
تعداد صفحات 23
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

*مقاله درمورد نمونه گیری جهت پذیرش*

ج) نمونه گیری جهت پذیرش

1ـ نمونه گیری جهت پذیرش

بحث نمونه گیری جهت پذیرش یكی از مباحث مهم در كنترل كیفیت آماری محسوب می گردد. یكی از كاربردهای معمول و متداول نمونه گیری جهت پذیرش بدین صورت است كه تامین كننده أی انباشته أی را برای شركتی می فرستد. این محصول غالباً یك قطعه و یا مواد اولیه است كه در فرآیند تولید این شركت استفاده می گردد. بعد از دریافت این انباشته معمولاً نمونه أی از آن انتخاب و مشخصة كیفی مورد نظر بازرسی می شود. با توجه به اطلاعات حاصل از این نمونه تصمیمی در مورد رد یا پذیرش انباشته اتخاذ می گردد. در بعضی مواقع به این تصمیم حكم انباشته نیز گفته می شود. انباشته های پذیرفته شده در خط تولید استفاده و انباشته های رد شده یا به تامین كننده باز گردانده می شوند و یا از روشهای دیگر مورد بازرسی قرار می گیرند.

گرچه معمولاً تصور می شود كه روشهای نمونه گیری جهت پذیرش فعالیتهایی هستند كه در قسمت دریافت كالا كاربرد دارند ولی باید توجه داشت كه این روشها در موارد دیگری نیز قابل استفاده می باشند. به عنوان مثال، یك تولید كننده معمولاً محصول خود را در مراحل مختلف تولید، نمونه گیری و بازرسی می كند. انباشته هایی كه از این طریق پذیرفته شده اند به مراحل بعدی فرآیند منتقل و انباشته های رد شده دوباره كاری و یا اسقاطی محسوب می شوند.

نمونه گیری سه جنبة مهم دارد:

  1. هدف از نمونه گیری جهت پذیرش ارزیابی انباشته است و نه برآورد كیفیت انباشته. اغلب طرحهای نمونه گیری جهت پذیرش به منظور برآورد كیفیت انباشته طراحی نشده اند.
  2. طرحهای نمونه گیری جهت پذیرش روش مستقیمی از كنترل محسوب نمی گردد. از طریق طرحهای نمونه گیری جهت پذیرش انباشته ها پذیرش و یا رد می شوند. حتی اگر كلیة انباشته ها دارای كیفیت یكسان باشند از روش نمونه گیری بعضی انباشته ها پذیرش و بقیة آنها رد می شوند و این در حالی است كه انباشته های پذیرفته شده دارای كیفیتی بهتر از انباشته های رد شده نیستند. روشهای كنترل فرآیند روشهایی هستند كه به طور سیستماتیك كیفیت را بهبود می بخشند و این دقیقاً چیزی است كه روشهای نمونه گیری جهت پذیرش قادر به انجام آن می باشند.
  3. یكی از نكات مهم در مورد استفاده از روشهای نمونه گیری جهت پذیرش عدم توانایی آنها در ایجاد كیفیت در فرآورده از طریق بازرسی است. به عبارت دیگر، این روشها باید به عنوان ابزار ممیزی جهت كسب اطمینان از انطباق خروجی فرآیند با خواسته های موردنظر استفاده گردند.

به طور كلی سه روش برای تصمیم گیری در مورد انباشته وجود دارد: (1) پذیرش بدون بازرسی،(2) بازرسی %100( صد درصد) و با به عبارت دیگر، بازرسی تك تك محصولات انباشته و جدا سازی محصولات معیوب( محصولات معیوب ممكن است برای تامین كننده پس فرستاده شوند، دوباره كاری شوند، با محصولات خوب جایگزین شوند و یا به دور ریخته شوند) و (3)نمونه گیری جهت پذیرش.

روشهای نمونه گیری جهت پذیرش غالباً در موارد ذیل مورد استفاده قرار می گیرند:

1ـ وقتی كه آزمایشها مخرب هستند.

2ـ وقتی كه هزینة بازرسی %100 خیلی زیاد است.

3ـ وقتی كه بازرسی%100 از نظر فن آوری توجیهی ندارد یا آنقدر زمان نیاز دارد كه برنامة تولید مختل می گردد.

4ـ وقتی كه تعداد محصولاتی كه باید بازرسی شوند خیلی زیاد است و میزان خطا نیز آنقدر بالاست كه بازرسی %100 ممكن است باعث گردد تا تعداد محصولات معیوبی كه از روش بازرسی%100 پذیرش می شوند بیشتر از محصولاتی باشند كه از طریق طرحهای نمونه گیری پذیرفته می شوند.

5ـ وقتی كه تامین كننده از سابقة عالی در زمینة كیفیت برخوردار است و می خواهیم میزان بازرسی را از %100 به سطح كمتری كاهش دهیم ولی نسبت كارآیی فرایند تامین كننده آنقدر بزرگ نیست كه بتوانیم روش بدون بازرسی را اعمال كنیم.

6ـ وقتی كه ریسك تعهد و مسئولیت در قبال محصول به طور بالقوه زیاد است و علی رغم رضایتبخش بودن فرآیند تامین كننده هنوز استفاده از یك برنامه نظارت مستمر برای محصول ضروری احساس می گردد.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله درمورد گزارش كار آموزش حسابداری

مقاله درمورد گزارش كار آموزش حسابداری

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 49 کیلو بایت
تعداد صفحات 84
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

*مقاله درمورد گزارش كارآموزش حسابداری*

گزارش كارآموزش حسابداری

بیمارستان شهید رجایی كرج

فهرست

عنوان صفحه

مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………… 3

تشكر………………………………………………………………………………………………………………….4

فصل اول…………………………………………………………………………………………………………..7

تاریخچه……………………………………………………………………………………………………………..8

بخش ها………………………………………………………………………………………………………………9

كلینیك های تخصصی………………………………………………………………………………………….11

شركتها و سازمانهای طرف قرارداد با بیمارستان………………………………………………………..12

نیروی انسانی……………………………………………………………………………………………………..13

چارت سازمانی……………………………………………………………………………………………………14

شرح وظایف امور مالی………………………………………………………………………………………..15

شرح وظایف امور اداری……………………………………………………………………………………….18

فصل دوم:………………………………………………………………………………………………………..20

بخش اول : اصول حسابداری…………………………………………………………………………………21

مراحل به بارآمدن هزینه………………………………………………………………………………………21

تنظیم اسناد حسابداری…………………………………………………………………………………………23

نمونه سند هزینه فرم 1………………………………………………………………………………………..24

توضیحات سند هزینه فرم2…………………………………………………………………………………..25

نمونه مثال های سند هزینه……………………………………………………………………………………26

توضیحات…………………………………………………………………………………………………………34

نمونه مثال های روكش سند…………………………………………………………………………………35

ثبت دفتر روزنا مه………………………………………………………………………………………………43

انتقال به دفاتر كل ………………………………………………………………………………………………47

بخش دوم: طرح كارانه ی پزشكان…………………………………………………………………………57

طرح كارانه ی پزشكان………………………………………………………………………………………..57

نمونه مثالی از طرح كارانه……………………………………………………………………………………59

توضیحات طرح…………………………………………………………………………………………………..63

بخش سوم: حقوق و دستمزد……………………………………………………………………………………69

توضیحات حكم كارگزینی……………………………………………………………………………………..69

نمونه مثال هایی از حقوق و دستمزد………………………………………………………………………..70

فصل سوم ………………………………………………………………………………………………………..77

نمونه ی كلی یك سند هزینه ………………………………………………………………………………..78

سند حسابداری مربوط به سند صفحه ی 31……………………………………………………………..79

سند حسابداری طرح كارانه ی پزشكان در مهر 84 مربوط به مثال صفحه 59 ………………..80

سند حسابداری پرداخت حقوق پرسنل در آبان 1385…………………………………………………..82

ضمایم

تاریخچه:

بیمارستان شهید محمد علی ‌رجایی با اهدا‌‌ی زمین وبنا توسط مرحوم یدالله دهستانی وبا مالكیت دولتی از سال 1345درحصارك كرج به صورت درمانگاه شروع به كارنموده است. از سال 1361 با دایرنمودن بخش داخلی و اورژانس با تعداد 100 تخت به فعالیت خود ادامه داده است ، زیر بنای بیمارستان در ابتدا ،1374 متر مربع بوده ، كه با گسترش فضای فیزیكی‌در سالهای 66 و 77 هم اكنون مساحت كل زمین بیمارستان 7750 متر مربع و زیر بنای 6000 متر مربع میباشد.

درحال حاضر با ایجاد تمهیداتی پروژه های سی تی اسكن ،گاما اسكن ( پزشكی هسته‌ای ) جراحی قلب بازوآنژیوگرافی وفیزیوتراپی‌درحال راه اندازی می باشدكه با مساعدت افراد خیردرقالب شركتهای خاور میانه و… صورت خواهد گرفت .

بخش ها:

بیمارستان شهید رجایی با 192 تخت مصوب و 133 تخت فعال دارای بخش های داخلی زنان و مردان (داخلی عفونی و داخلی مغز و اعصاب ) ، بخش های ویژه ( سی تی یووپست سی سی یو و آی سی یو ) بخش دیالیز و بخش فوریت های پزشكی بوده و آماده ی ارائه ی خدمات به مراجعین محترم می باشد .

بخش های داخلی :

بخش های داخلی زنان و مردان با داشتن 62 تخت فعال دردوبخش مجزا با به‌كارگیری متخصصین سرشناس وخوشنام درگرایش های داخلی ، عفونی‌، داخلی مغزواعصاب ، رادیولوژی ، گوارش ، نفرولوژی، وپرستاران ما‌هرو ورزیده باداشتن امكانات وتجهیزات پزشكی وغیرپزشكی به مراجعین سرویس دهی نموده وبه منظور بهبودكیفی وضعیت ساختمانی وتجهیزاتی به صورت‌روزانه ، ماهیانه و سالیانه تحت نظارت وبازرسی سوپروایزران بیمارستان بوده است وطبق برنامه ریزی واجرای مناسب صورت می گیرد .

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

مقاله درمورد مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر در خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌

مقاله درمورد مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر در خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌

دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل doc
حجم فایل 63 کیلو بایت
تعداد صفحات 25
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

*مقاله درمورد مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر در خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌*

مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر در خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌

مقدمه‌
هدف‌ من‌ از این‌ مقاله‌ برجسته‌كردن‌ برخی‌ از نتایج‌ عمدة‌ پروژة‌ دكترای‌ خود [9 ] در موضوع‌ مدیریت‌ كیفیت‌ در بخش‌ خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌ است‌. در این‌ مقاله‌ از میان‌ مباحثی‌ كه‌ در خود رساله‌ به‌ آن‌ پرداخته‌ام‌ بیش‌تر به‌ جوانب‌ عملی‌ خواهم‌ پرداخت‌ تا ملاحظات‌ نظری‌. در عین‌ حال‌ احساس‌ می‌كنم‌ كه‌ لازم‌ است‌ بحث‌ را با برخی‌ تعاریف‌ اساسی‌ شروع‌ كنم‌، چرا كه‌ كلماتی‌ مثل‌ كیفیت‌ و سیستم‌ در نظر افراد مختلف‌ معانی‌ متفاوتی‌ دارند؛ به‌ عبارت‌ دیگر این‌ كلمات‌ هم‌ معانی‌ ضمنی‌ و هم‌ معانی‌ صریح‌ متفاوتی‌ دارند.
سازمان‌های‌ خدماتی‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌ ــ كتابخانه‌های‌ تخصصی‌، كارگزاران‌ اطلاع‌رسانی‌، تولیدكنندگان‌ پایگاه‌های‌ اطلاعاتی‌، و…ــ مأموریت‌های‌ گوناگونی‌ دارند كه‌ نسبتاً پایدار هستند و [علاوه‌ بر آن‌ها ] اهداف‌ كاری‌ كوتاه‌مدت‌ و بلندمدتی‌ نیز دارند. در عین‌ حال‌ مأموریت‌ كیفیت‌ از مأموریت‌های‌ مشترك‌ در تمام‌ سازمان‌ها است‌. این‌ آگاهی‌ كه‌ مأموریت‌ اساسی‌ كیفیت‌ در تمام‌ سازمان‌های‌ خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌، تأمین‌ نیازهای‌ مشتریان‌ خود است‌ و نه‌ تولید كالاها و خدمات‌ اطلاع‌رسانی‌، باید برای‌ هر مدیر و كارمند بخش‌ اطلاع‌رسانی‌ اهمیت‌ حیاتی‌ داشته‌ باشد. در محیط‌ كیفیت‌ فراگیر، مأموریت‌ كیفیت‌ را می‌توان‌ به‌ شكل‌ زیر خلاصه‌ كرد: «دستیابی‌ به‌ نتایج‌ عالی‌ به‌ لحاظ‌ رضایت‌ استفاده‌كنندگان‌ همراه‌ با حداقل‌ استفاده‌ از منابع‌ و بهبود مداوم‌ این‌ نتایج‌ در طی‌ زمان‌.»
الگوی‌ زیر اجزای‌ لازم‌ برای‌ تحقق‌ مدیریت‌ كیفیتی‌ مشخص‌ را نشان‌ می‌دهد. سه‌ عنصر دخیل‌ عبارت‌اند از: یافته‌های‌ استفاده‌كننده‌، فرآیندها و نظام‌ كیفیتی‌.

الگوی‌ اساسی‌:

نتایج‌ استفاده‌ كنندگان‌:
… ارزیابی‌های‌ ارائه‌ شده‌ از سوی‌ استفاده‌ كنندگان‌
فرآیندها:
… ابزارهای‌ لازم‌ برای‌ دستیابی‌ به‌ نتایج‌
نظام‌ كیفیتی‌
… عناصر ساختاری‌، فنی‌، مدیریتی‌، انسانی‌ و اجتماعی‌ كه‌
در مأموریت‌ كیفیت‌ مؤثرند.

نتایج‌ استفاده‌كنندگان‌ عبارت‌ از ارزیابی‌هایی‌ هستند كه‌ از سوی‌ استفاده‌ كنندگان‌ ارائه‌ می‌شوند، یعنی‌ رضایت‌ یا عدم‌ رضایت‌ استفاده‌ كنندگان‌ طبق‌ استنباط‌ آن‌ها. نتایج‌ استفاده‌ كنندگان‌ شامل‌ انتظارات‌ تحقق‌ نیافته‌، انتظارات‌ برآورده‌ شده‌ و انتظارات‌ جدیدتر می‌شود.
فرآیندها ابزارهای‌ مورد نیاز برای‌ دستیابی‌ به‌ نتایج‌ هستند. در آثار مكتوب‌ تخصصی‌، غالباً به‌ فرآیندها با عنوان‌ «فرآیندهای‌ ارزش‌ افزوده‌» اشاره‌ می‌شود، كه‌ نشان‌ می‌دهند كه‌ ارزش‌های‌ استفاده‌كنندگان‌ نظیر دستیابی‌، گزینشگری‌، جامعیت‌ و انطباق‌پذیری‌ ایجاد شده‌اند.
نهایتاً این‌ الگو شامل‌ «نظام‌ كیفیتی‌» می‌شود كه‌ اجزای‌ ساختاری‌، فنی‌، مدیریتی‌، انسانی‌ و اجتماعی‌ را كه‌ در مأموریت‌ كیفیت‌ مؤثرند در بر می‌گیرد. عناصر مهم‌ نظام‌ كیفیتی‌ در یك‌ سازمان‌ خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌، اجزایی‌ نظیر رهبری‌، ارزش‌ها و فرهنگ‌ سازمانی‌، اصول‌ مدیریت‌ كاركنان‌ و استفاده‌ از منابع‌ فنی‌ را شامل‌ می‌شوند..دو موضوع‌ مؤكد مورد تأكید عبارت‌اند از:1ـ رابطة‌ بین‌ توانایی‌ها و مهارت‌های‌ كاری‌ اطلاع‌رسانی‌ حرفه‌ای‌ و مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر ــ یا این‌ كه‌ مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر تا چه‌ اندازه‌ منعكس‌كنندة‌ اصول‌، ارزش‌ها و اخلاق‌ متخصصان‌ اطلاع‌رسانی‌ است‌.بنابر نظریة‌ جدید مدیریت‌ كیفیت‌، بین‌ اصول‌ مدیریت‌ كیفیت‌ با مهارت‌ و دانش‌ حرفه‌ای‌ تضادی‌ وجود ندارد، اما آیا این‌ گفته‌ صحیح‌ است‌؟ برای‌ پرداختن‌ به‌ این‌ سؤال‌ بر گرایش‌های‌ موجود در پیشرفت‌های‌ اخیر در عرصه‌های‌ اصلی‌ علم‌ اطلاع‌رسانی‌/مدیریت‌ اطلاع‌رسانی‌ تمركز خواهم‌ كرد.
2ـ دومین‌ سؤال‌ عمده‌ به‌ رابطة‌ بین‌ مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر و نوآوری‌ می‌پردازد. نوآوری‌ و تغییر چالش‌ عمده‌ای‌ را در پیش‌ روی‌ تمام‌ سازمان‌های‌ خدمات‌ كتابداری‌ و اطلاع‌رسانی‌ می‌گذارند. بنابراین‌، بررسی‌ میزان‌ و چگونگی‌ كمك‌ مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر به‌ كتابخانه‌ در تلاش‌ برای‌ به‌ كارگیری‌ نوآوری‌های‌ مدیریتی‌ و فنی‌، جالب‌ است‌. برای‌ پاسخ‌ به‌ سؤال‌ دوم‌ از داده‌های‌ یك‌ پیمایش‌ تجربی‌ بر روی‌ تأمین‌كنندگان‌ اطلاعات‌ تجاری‌ در دانمارك‌، فنلاند، نروژ و سوئد استفاده‌ خواهیم‌ كرد [12 ] . در سال‌های‌ 1994ـ1993 پرسشنامه‌ها برای‌ نمونه‌های‌ برگزیده‌ از میان‌ اعضای‌ مجامع‌ حرفه‌ای‌ ارسال‌ شد و 139 پرسشنامه‌ بازگشت‌ كه‌ نرخ‌ پاسخ‌ 60 درصدی‌ را نشان‌ می‌داد. پاسخ‌ دهندگان‌، كل‌ حلقة‌ اطلاعاتی‌ (كتابخانه‌های‌ علمی‌ ــ پژوهشی‌ و تخصصی‌، تولیدكنندگان‌ پایگاه‌های‌ اطلاعاتی‌، میزبان‌ها، و…) را زیر پوشش‌ قرار می‌دهند. از همگرایی‌ تا نفوذ
مدیریت‌ كیفیت‌ و علوم‌ اطلاع‌رسانی‌ و كتابداری‌
در وضعیت‌ حاضر مدیریت‌ علوم‌ اطلاع‌رسانی‌ و اطلاع‌رسانی‌ تقریباً رشته‌های‌ اصلی‌ را كه‌ در برنامه‌های‌ آموزشی‌ مدارس‌ یا دانشكده‌های‌ علوم‌ اطلاع‌رسانی‌ و كتابداری‌ دنیای‌ غرب‌ گنجانده‌ شده‌اند زیر پوشش‌ می‌گیرند. فهرستی‌ از رشته‌های‌ اسلامی‌ علوم‌ اطلاع‌رسانی‌ در نمودار 1 نشان‌ داده‌ شده‌. این‌ جدول‌ رابطة‌ بین‌ رشته‌های‌ علوم‌ اطلاع‌رسانی‌، جوانب‌ مدیریتی‌ آن‌ها (ستون‌ دوم‌)، و رابطة‌ آن‌ها با سه‌ جزء اساسی‌ الگوی‌ مدیریت‌ كیفیت‌ فراگیر (نتایج‌، فرآیندها و نظام‌ كیفیت‌) را نشان‌ می‌دهد

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل